Le cabinet D. Lesur Expertise & Conseil vous accueille

Participation à l'établissement des comptes :

• Mise en place du Plan comptable adapté à l'entreprise ;
• Surveillance, tenue de comptabilités ;
• Assistance comptable de toute nature ;
• Établissement de situation périodique, des bilans et comptes de résultat ;
• Établissement de situations prévisionnelles.

Révision, certification :

• Révision légale des comptes (commissariat aux comptes) ;
• Commissariat aux apports ;
• Expertise de gestion.

Droit des affaires :

• Contrats et baux.

Droit des sociétés :

• Choix de la forme sociale ;
• Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation) ;
• Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d'administration et d'assemblées générales et formalités afférentes.

Droit de l'entreprise individuelle :

• Droit patrimonial ;
• Prévoyance sociale du chef d'entreprise ;
• Transmission.

Droit fiscal :

• Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal ;
• Participation à l'établissement des déclarations fiscales :
  
  • Impôts directs ;
  • TVA et taxes assimilées ;
• Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications.

Conseil en gestion générale :

• Gestion prévisionnelle ;
• Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
• Projets d'investissement : coût et rentabilité ;
• Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
• Ratios de gestion ;
• Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise.

Conseil en gestion financière :

• Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
• Ratios financiers ;
• Techniques d'analyse et de gestion du fonds de roulement ;
• Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
• Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique).

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

• Établissement de plans de trésorerie ;
• Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
• Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;
• Tableau d'emplois et de ressources (historique et prévisionnel).

Droit du travail :

• Application de la législation et de la réglementation du travail ;
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
• Étude et rédaction de contrats de travail ;
• Problèmes de licenciement ;
• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
• Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle).

Prévoyance sociale :

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la Sécurité Sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
• Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Organisation d'un système comptable classique

• Mode de saisie des informations ;
• Choix du support de saisie.